Как правильно уйти из декрета в декрет и получить пособие по беременности и родам? Такой вопрос задают часто задают себе беременные. Первое, что нужно четко усвоить при подготовке к решению этого вопроса – ваши права защищены на государственном уровне. Надежные защитники трудовых прав − по-прежнему прокуратура и государственная инспекция труда.
Шаг 1. Оформляем документы для декретного отпуска
После 30 недели беременности получите больничный лист в ЖК, где вы наблюдаетесь по беременности.
Принесите больничный лист в бухгалтерию и напишите заявление на предоставление отпуска по беременности и родам.
Шаг 2. Считаем деньги
Как известно, на время отпуска по беременности и родам государство обязуется сохранить за женщиной 100 % ее среднего заработка.
С января 2011 года вступил в силу новый порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности и материнству, привнесший в нашу жизнь так называемое «правило 730-ти”.
Теперь не важно, сколько именно дней за два этих года вы реально отработали, делится сумма заработка всегда на 730. К сожалению, в расчет включаются и те дни, когда человек не работал и не получал заработную плату. А значит, брать отпуск за свой счет и уходить на больничные в течение двух лет до беременности очень невыгодно.
При «старом» порядке расчета, если за 12 месяцев, предшествовавших новой беременности, работница не имела заработка, то за ее средний заработок условно принималась сумма заработка, полученного в месяце наступления нового отпуска. А если непосредственно перед новым отпуском она не имела периода работы, то средний заработок рассчитывался за 12 месяцев, предшествовавших предыдущему страховому случаю. Если и в этот период женщина не имела зарплаты, то за среднюю величину будет принят ее оклад (если он не установлен МРОТ). Поэтому для увеличения выплат будущим мамам советовали выйти на работу хотя бы на несколько дней перед новым отпуском.
Кстати, форма справки, принимаемая ФСС в подтверждение прошлых заработков, уже установлена! В крайнем случае нынешний работодатель должен оказать помощь и направить запрос для получения данной информации.
Шаг 3. Проблема выбора
Наши решительные соотечественницы, устраивавшие в январе митинги в защиту всех матерей страны, все-таки добились своего! В феврале Государственная Дума одобрила поправки в закон о «материнских» пособиях и установила «переходный период» с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года. Те женщины, у которых право на декретный отпуск возникнет в это время, могут самостоятельно выбрать порядок расчета пособий – «по-старому» или «по-новому».
И, поскольку изменить установленный законом порядок выплат можно, только если это увеличит сумму пособия, то самой беременной, витающей в мире колясочек и распашонок, не придется опускаться с небес на землю и вооружаться калькулятором. Произвести расчеты и помочь выбрать наиболее выгодный вариант – задача работодателя.
Татьяна Петухова, юрист
